Unsere Rollen

Kessels & Smit Berater begleiten Entwicklungsprozesse auf vielfältige Art und Weise. Wir arbeiten als:

  • Designer: Wir entwerfen Interventionen zu den Themen Lernen und Entwickeln, die die Form eines eintägigen Workshops, eines Lernplans oder eines langfristigen Entwicklungsprozesses im Unternehmen haben können.
  • Entwickler: Wir arbeiten Ideen und Konzepte aus und setzen sie mit Hilfe verschiedener Methoden und praktischer Ansätze um, so dass sie sofort einsetzbar sind.
  • Coaches und Moderatoren: Wir begleiten aktives Lernen in verschiedenen Settings, wie z.B. individuelles Coaching, Workshops, Unterstützung von Arbeitsgruppen, Großgruppeninterventionen oder Moderation von Teams in Veränderungsprozessen.
  • Forscher: Wir nutzen Experimente, Befragungen und anwendungsbezogene Forschung, um Innovation zu fördern. Gleichzeitig nehmen wir an Projekten der wissenschaftlichen Forschung teil, um einen Beitrag für das Feld der Personal- und Organisationsentwicklung zu leisten. 
  • Prozessberater: Wir arbeiten mit unseren Kunden an innovativen Lösungen für strategische Fragestellungen in den Bereichen Lernen & Entwickeln und entwerfen z.B. neue Maßnahmen für die Talententwicklung in den Unternehmen unserer Kunden.

 

Wir sind auch:

  • Partner: Wir arbeiten nicht für unsere Kunden, sondern mit ihnen. Während des Arbeitsprozesses zeigen wir gemeinsam unterschiedliche Sichtweisen auf, weil wir der Meinung sind, das innovative Lösungen nur entstehen können, wenn wir verschiedene Perspektiven berücksichtigen.
  • Macher und Aufbauer: Wir geben nicht einfach Ratschläge. Wir lieben es zu gestalten und Ideen in Taten umzusetzen. Learning-by-creating ist eine sehr effektive Strategie, Dinge zu entwickeln.
  • Erfinder: Probleme können nicht mit derselben Art zu denken gelöst werden, von der aus sie entstanden sind. Wenn wir also konstant nach neuen Lösungen und Wegen suchen, werden wir damit stets frische Ansätze haben und somit außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
  • Netzwerker: Wir suchen Partner und Kollegen. Wir entwickeln und unterstützen Netzwerke, um Wissen zu teilen und voneinander und miteinander zu lernen.
  • Unternehmer: Wir bauen neue Unternehmen und Organisationen auf, wenn sie uns helfen, Raum für Innovation und eine ökonomische Basis für unsere Arbeit zu schaffen.
  • Autoren: Wir schreiben über unsere Arbeit, Methoden und Ansätze, um sie mit anderen zu teilen.
  • Lernende: Unsere persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist nie abgeschlossen.