Hoe maak je ruimte(s) voor verandering?

10 nov 11

Door: Naomi den Besten | Categorie: Inspiratie
Hoe maak je ruimte(s) voor verandering?

Sinds drie weken is Spaziale online, mijn blog over ruimte(s) voor verandering. Het is de plek waar ik blog over mijn fascinatie met de wereld van kunst, design en architectuur en wat dat te maken heeft met de wereld van leren, innoveren en veranderen. Volgens mij kunnen we namelijk nog veel meer gebruik maken van de fysieke ruimte bij het vormgeven van leer- & veranderprocessen. Als HRD professionals zien we het inrichten daarvan vaak niet als onze taak, dat laten we over aan ontwerpers en architecten. Je kunt echter met kleine veranderingen zelf de ruimte veranderen zodat hij jouw proces beter ondersteunt. Zo creëer je zowel in het proces als in de fysieke omgeving meer ruimte voor verandering.

 

Whiteboard verf

Een concreet voorbeeld is het gebruik van whiteboard verf, dat lijkt op schoolbordverf, alleen kun je er met whiteboard markers opschrijven. Als je in een publieke ruimte op de werkplek een grote muur hiermee verft dan kan dat mensen uitnodigen om op de muur aan nieuwe ideeën te werken. Een ieder die langsloopt kan het lezen en er iets aan toevoegen, dit maakt het proces toegankelijker. Het helpt ook om ideeën meteen uit te werken en te visualiseren, de ruimte hiervoor is veel groter dan op een flipchart. Op Spaziale staan foto's en nog meer suggesties om met whiteboard verf aan de slag te gaan.


Creatieve werkplekken

Ik heb inmiddels ook al op een aantal bijzondere werkplekken mogen rondkijken van mensen die op een creatieve manier werken. Zo zag ik in Berlijn dat veel van deze ruimtes niet helemaal af zijn; er mist een laagje verf op de wand en veel meubels staan er niet. Het effect is dat het je uitnodigt om er zelf iets van te maken en dat sluit weer goed aan bij het vergroten van eigenaarschap bij leren en veranderen. In Eindhoven vertelden ondernemers in de creatieve sector mij dat ze zowel nieuwe ideeën kregen van helemaal niets doen als van heel actief zijn. Een kantoor met zowel een bar als een glijbaan zou dus ideaal zijn.


Experimenteerruimte gezocht!

Via mijn blog en in mijn werk bij Kessels & Smit zoek ik antwoorden op de volgende vraag: welke interventies kun je doen in de ruimte die het innovatieproces ondersteunen? Ik vind het heel gaaf om dit meteen in de praktijk te brengen. Daarvoor is experimenteerruimte nodig, letterlijk en figuurlijk! Heb je een tip of lijkt het jou leuk om samen iets uit te proberen dan hoor ik het graag. Je kunt mij bereiken op ndenbesten@kessels-smit.com.

 


Andere interessante blogs op het thema “Inspiratie” voor jou geselecteerd:


Vooruit met de vooroordelen!

14 sep

Vooruit met de vooroordelen!

Het is de laatste dag van mijn vakantie. Ik blik vooruit naar de afspraken voor morgen, de eerste werkdag. Eerlijk gezegd heb ik er nog niet zoveel zin in. Het vraagt altijd een zeker inspanning om de motor weer op te starten na een periode...

De Weegschaal

21 aug

De Weegschaal

Leren op de werkplek is efficiënter dan het aanbieden van formele trainingen. Vooral als het gaat om leren van werkgerelateerde vaardigheden en kennis. De vraag voor veel organisaties is hoe ze het leren op de werkplek kunnen inrichten. Onderzoek op dit vlak laat...

Feedback

7 aug

Door: Theo Visser - profiel | Categorie: Inspiratie
Feedback

Als HRD-adviseur zou ik dol moeten zijn op feedback. Het is informatie over mezelf waar ik mijn voordeel mee kan doen, nietwaar? Feedback is een cruciaal onderdeel van het leerproces. Hoe meer feedback hoe beter, zou je denken. Toch vind ik het, net als zoveel...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

24 jul



...

Neem je talenten onder de loep

20 jun

Neem je talenten onder de loep

Weet jij eigenlijk waar je goed in bent? Heb je al eens stil gestaan bij wat jou energie geeft en wat energie vreet? Wat zijn die activiteiten waar je naar uitkijkt of waarbij je de tijd uit het oog verliest? ...

Wie schrijft, die leert

30 mei

Wie schrijft, die leert

Schrijven, het is zo’n ding waar veel mensen een romantisch beeld bij hebben. Iets wat veel mensen graag goed willen kunnen. Want wie schrijft, die blijft, is de volkswijsheid. Wij ontdekten de afgelopen maanden een ander, interessant fenomeen. Wie schrijf, die leert. We...

Waarderend leren in het onderwijs

11 mei

Waarderend leren in het onderwijs

Afgelopen maand verscheen het boek Waarderend leren in het voortgezet onderwijs . Samen met Annechien van Buurt en Eefje Teeuwisse werk ik op steeds meer scholen die een positieve draai willen maken in het onderwijs. Scholen die het willen hebben over de vraag hoe je...

Ontwerpen door de bril van functioneren en leren

9 mei

Ontwerpen door de bril van functioneren en leren

Eind 2016 heeft de Commissie Innovatie Zorgberoepen & Opleidingen een advies uitgebracht dat van groot belang is voor leertrajecten in zorg en welzijn. De titel van het advies is 'Anders kijken, anders leren, anders doen: grensoverstijgend leren en opleiden in zorg en welzijn in het...
vorige
1 2 3 ... 57 58 59
volgende