Bachelor Security Management geaccrediteerd

4 feb 09

Door: Hans Dekker | Categorie: Projecten
Bachelor Security Management geaccrediteerd

Misschien zag u het al in de media: Nederland is een nieuwe hogeschool rijker. Vanaf 1 september 2009 gaat hogeschool Kenloo in Apeldoorn open. Eén van de vier opleidingen is de Bachelor SecurityManagement. Als projectleider was ik betrokken bij het proces van het ontwerpen en accrediteren van deze geheel nieuwe opleiding.

 

Security Management?

Deze Bachelor opleiding leidt op tot functies binnen bedrijven die behoren tot de 'Vitale Infrastructuur'; organisaties die diensten voor grote groepen Nederlanders regelen waarbij verstoringen de hele maatschappij ontwricht kan raken. Denk aan organisaties op het gebied van energie, telecommunicatie, waterbeheer, rechtsorde, financiën, transport, voeding. Securitymanagers brengen beveiligingsrisico's in kaart en ontwerpen en implementeren beveiligingsmaatregelen. Hun kernopgave is om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen en imagoschade van het bedrijf te voorkomen. Ze zijn veelvuldig in beeld bij directie en management maar hebben ook veel contacten met medewerkers binnen de bedrijfsprocessen.

 

Pionieren

We hebben voor dit traject gepionierd. Voorheen waren op securitygebied alleen MBO-opleidingen. Het traject moest dus helemaal nieuw opgezet worden. De aanpak bestond uit een drietal fasen:

  1. opstellen beroepsprofiel: via zo'n twintig interviews met professionals in het Securityvakgebied hebben we een het werk van de securitymanager beschreven. Via een werkveldconferentie is dat profiel gevalideerd. Tevens leidde dit tot de contouren van de vierjarige opleiding
  2. ontwerpen opleiding: in verschillende ontwerpsessies met security-organisaties zijn met name de kwartielen van de propedeuse ontworpen.
  3. tenslotte is de aanvraag geschreven die leidde tot goedkeuring door de NVAO.  

 

Enkele bijzondere kenmerken van deze Bachelor:

  • grote security-organisaties hebben zich verbonden aan het programma; studenten krijgen hierdoor les van vele hoogwaardige docenten die ook in de securitypraktijk werken.
    beroepstaken van de Securitymanager zijn de basiselementen van de opleiding. 
  • al tijdens de propedeuse doen de studenten onderzoek in de verschillende sectoren van de Vitale Infrastructuur.
  • slagen voor de propedeuse levert de studenten ook een branchegebonden internationaal geldig certificaat op: Certified Protection Officer.

Reageer op dit item

Naam

E-mail

Reactie

 


Andere interessante blogs op het thema “Projecten” voor jou geselecteerd:


De impact van een kort leertraject gericht op talentontwikkeling

1 dec

De impact van een kort leertraject gericht op talentontwikkeling

Naar aanleiding van een kort leertraject deden we een impactonderzoek onder de 26 deelnemers. Het doel van dit onderzoek was nagaan in hoeverre de workshop leidde tot concrete opbrengsten in het werk van de deelnemers. Twee bijeenkomsten en een talentenscan De workshop was...

Nieuw onderzoek: aandacht voor talent in de gesprekscyclus

10 nov

Nieuw onderzoek: aandacht voor talent in de gesprekscyclus

Wat is het effect als leidinggevenden en medewerkers expliciet aandacht besteden aan het inzetten van ieders talent? Dat onderzochten we ruim een jaar geleden in een project met de Universiteit Tilburg. We zagen veel positieve effecten . Nu zijn we een stap verder en willen...

Verbinding maken met kwetsbaarheid

13 okt 16

Verbinding maken met kwetsbaarheid

Leer gemaakt van vissenhuid, the seven basics en compatible closet. Voor mij nieuwe termen maar voor deelnemers van de kick-off training van Shop ’n Style gesneden koek. Ik heb het over negen stijlvolle pioniers met de ambitie om de fashion industrie eerlijker en duurzamer te...

Lichte lessen uit Ghana

4 okt 16

Lichte lessen uit Ghana

Het gesprek stokt. Een wanhopige blik. “What question should I ask now?”, vraagt Mercy, één van de deelnemers aan de training Dialogue for Peaceful Change . Ik stel haar een wedervraag: “Wat denk je? Wat komt er als eerste in je op? Let go of...

Experimenteren met talentgerichte P gesprekken

3 okt 16

Experimenteren met talentgerichte P gesprekken

Er is de laatste tijd veel te doen rond P-gesprekken: functioneringsgesprekken, RGW, beoordelings-, ontwikkel-gesprekken. Organisaties zetten dit middel over het algemeen in de vorm van een vaste cyclus in, met als doel ervoor te zorgen dat medewerkers gemotiveerd blijven en beter gaan presteren. Maar dit...

Leren door te experimenteren. Vier bouwstenen die helpen om jouw eigen experiment te starten

13 sep 16

Leren door te experimenteren. Vier bouwstenen die helpen om jouw eigen experiment te starten

Sinds vijf jaar ontwerpt en faciliteert Kessels & Smit een leiderschapsprogramma voor een grote organisatie in de detailhandel. Het programma is sterk verankerd in de werkpraktijk en ondersteunt deelnemers om meer te experimenteren en reflecteren in hun dagelijkse werk.

Vitale zorgteams in dynamische tijden

5 sep 16

Vitale zorgteams in dynamische tijden

Stel, je bent een zorginstelling in deze huidige en dynamische tijd. Niet makkelijk als er voor minder geld meer moet gebeuren. Wat doe je? Je gaat op zoek naar een oplossing waar iedereen baat bij heeft. Eén zo’n zorginstelling stroopte de spreekwoordelijke mouwen op en...

Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat niet over dubbelzijdig printen

22 aug 16

Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat niet over dubbelzijdig printen

Enthousiast presenteren studenten een SWOT-analyse van het ziekenhuis waarvoor zij op zoek zijn naar een duurzame aanpak. Bij de Opportunities zie ik ‘meer chronische zieken’ staan en bij Threats staat ‘concurrentie van fysiotherapeuten en alternatieve genezers’.
“Is dit echt hoe een ziekenhuis naar haar markt en omgeving kijkt?” schiet er door m’n hoofd. Ik sta op en challenge de studenten op hun bevindingen. “Waar gaat het nou echt over bij een ziekenhuis? Wat is het doel en de reden van bestaan? En is het dan terecht dat dit in deze SWOT staat?”
vorige
1 2 3 ... 19 20 21
volgende