Coaching

Lachend meisje

Individuen en teams in hun kracht

Mensen leren het snelst in de praktijk, door toepassen, experimenteren en succes ervaren. Dat is de manier om inzichten te verankeren in het dagelijks denken en doen. Coaching kan daarbij ondersteunen en is een interventie die we regelmatig inzetten, zowel bij individuen als in teams.

 


Principes van onze manier van coachen

  • Persoonlijke kracht: Iedereen heeft alles in huis om persoonlijke vraagstukken tot een goed einde te brengen. Onze coaching biedt ondersteuning bij het vinden van eigen kracht en het wegnemen van leerblokkades en belemmeringen. Dit opent perspectieven, biedt nieuwe mogelijkheden en maakt kwaliteiten vrij.
  • Verbinden en contact maken: De relatie tussen coach en coachee is gebaseerd op vertrouwen en openheid. Het is dus van groot belang dat de coachee zelf bepaalt met welke coach hij wil werken. In een kennismakingsgesprek kan zij of hij direct ervaring opdoet met hoe wij werken. Zo is de intake geen gesprek óver het vraagstuk, maar een werksessie, waarin we bouwen aan vertrouwen en de ander ervaart wat hij kan verwachten van de coach.
  • Analyseren en helpen oplossen: We analyseren patronen van de coachee die hem helpen, en onderzoeken welke het probleem in stand houden. Samen zoeken we naar kiemen van succes: waar lukt het wél en hoe kun je dat uitbouwen? We werken toekomst- en oplossingsgericht.
  • Verbinden met de praktijk: Oefenen in de praktijk maakt het verschil. We dagen coachees daartoe uit. Bijvoorbeeld door werksituaties te bespreken en te onderzoeken wat momenten zijn om het nieuwe gedrag toe te passen; of door een lastig gesprek te oefenen (met of zonder acteur).

Lees minder...

Nog meer over Coaching